KURASI MEDIA – Dunia kerja mungkin menghabiskan setidaknya sepertiga dari waktu kita. Semua dinamika yang terjadi di sana tidak hanya menyulitkan kita untuk tetap produktif, tetapi juga dapat mengisi sebagian besar waktu kita dengan perubahan suasana hati.
Mencintai pekerjaan Anda dengan sepenuh hati, sambil meningkatkan kemampuan Anda untuk mengelola fluktuasi emosi, adalah cara untuk tetap bahagia di lingkungan kerja, apa pun situasinya.
Setiap individu memiliki tanggung jawab pribadi untuk menjadi manusia yang berguna, menciptakan lapangan kerja dan, lebih luas lagi, berkontribusi untuk negara tercinta.
Baca Juga:Brand Lokal Mills Rilis Sepatu Sepakbola Edisi Teratas Xyclops PantheraCocok Buat Gaming! OPPO A18 Hadir dengan Harga Murah yang Berikan Kapasitas Baterai Tahan Lama
Lingkungan kerja yang sehat dan tempat kerja yang menyenangkan tentu akan membantu seseorang memenuhi tanggung jawab pribadinya.
Jika kondisi dan situasi lain muncul, bukan berarti hal ini dapat membenarkan penurunan produktivitas, bekerja pada tingkat tertentu dan mengurangi keseriusan dalam bekerja.
Hingga tahun 2023, pembangunan sumber daya manusia masih menjadi perhatian dan prioritas Pemerintah untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi dalam menyongsong Indonesia Emas 2045.
Oleh karena itu, seluruh instansi dan organisasi pemerintah maupun dunia usaha menganggap sumber daya manusia sebagai aset yang sangat berharga dan diutamakan dengan konsep humanisasi dalam manajemen.
Tidak seperti mesin dan robot, manusia memiliki dua unsur, yaitu emosi dan pikiran, yang perlu dipupuk untuk dapat berkontribusi dan memberikan yang terbaik.
Memotivasi dan mengorientasikan orang untuk bekerja bukan hanya soal gaji dan materi, sehingga gaji yang tinggi pun belum tentu menarik jika manajemen sumber daya manusia tidak bersahabat dengan manusia.
Pelopor mazhab psikologi humanistik, Abraham Maslow, dalam artikelnya “Theory of Human Motivation” mencantumkan “kebutuhan akan penghargaan” sebagai salah satu dari lima kebutuhan dasar manusia. .
Baca Juga:Orang Tua Harus Paham! Kenali Gejala Kelainan Mata pada Anak Sejak Dini dan Cara MengatasinyaAhli Gizi Ungkap Pentingnya Asupan Gizi dengan Hindari Asupan Makan Lemak Berlebih, Ini Akibatnya!
Ketika orang merasa dihargai dalam sebuah organisasi (instansi/perusahaan), mereka akan dengan senang hati memberikan segenap kemampuan dan loyalitasnya, bahkan mungkin tanpa mempertimbangkan nominal gaji.
Dengan demikian, kepiawaian manajemen dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan sangat berpengaruh terhadap produktivitas dan kualitas kerja karyawan.
Artinya, tuntutan produktivitas yang tinggi harus dibarengi dengan memperlakukan karyawan dengan baik sebagai manusia.