Kiat pro: Meskipun mencari pekerjaan di situs web ini sangat berharga, pertimbangkan untuk menggunakan platform seperti Instagram, LinkedIn, Twitter, atau yang lainnya untuk berjejaring dengan sesama desainer grafis.
Bergabunglah dengan grup industri dan berpartisipasi aktif dalam diskusi. Diperkirakan sekitar 85% penempatan kerja terjadi melalui jaringan, jadi jangan meremehkan kekuatan DM Instagram yang berani atau koneksi LinkedIn yang baru.
3. Manajemen Media Sosial
Manajer media sosial adalah pahlawan tanpa tanda jasa di balik setiap merek online yang sukses. Mereka bertanggung jawab untuk mengkurasi dan menjadwalkan konten berkualitas yang membangun identitas merek, memperluas basis pelanggan, dan mendorong pendapatan.
Baca Juga:Amankah Penggunaan Korset untuk Kecilkan Perut, Ini Fakta-fakta yang Harus Kamu TahuSampai Kapan Promo KFC 25 Ribu Pakai Mandiri? Ini Infonya!
Mengingat efektivitas dan keefektifannya, banyak bisnis, terutama startup dan perusahaan kecil, mengandalkan media sosial sebagai saluran pemasaran utama mereka.
Mereka membutuhkan keahlian Anda dalam membuat caption Instagram yang menarik dan mengikuti tren TikTok terbaru.
Platform seperti Remote.co, We Work Remotely, dan bahkan LinkedIn menawarkan banyak kesempatan kerja lepas untuk ahli media sosial seperti Anda.
Untuk membuat portofolio yang menonjol, pertimbangkan untuk berlangganan Squarespace. Pembangun situs web yang mudah digunakan ini akan membantu Anda memamerkan mata kreatif Anda di satu tempat. Cari tahu bagaimana manajer media sosial yang sukses lainnya mengatur portofolio mereka untuk mendapatkan inspirasi.
4. HRD
Departemen Human Resource Management (HRD) sering disebut sebagai detak jantung organisasi. Para profesional HR membentuk budaya perusahaan, menarik talenta terbaik, dan memastikan operasional sehari-hari berjalan lancar.
Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan mulai mencari pekerja lepas HR untuk mengakses keahlian mereka tanpa harus bekerja penuh waktu. Mereka menyadari manfaat dari talenta SDM yang fleksibel dan terspesialisasi.
Tren ini sama-sama menguntungkan: Profesional SDM yang berpengalaman dapat mendiversifikasi karier mereka sambil memberikan perusahaan pendekatan yang hemat biaya untuk mendapatkan layanan SDM terbaik.
Meskipun ada sedikit penurunan pada tahun 2022, pekerjaan HR dan rekrutmen lepas jarak jauh tetap sangat dicari. Jika Anda tertarik dengan akuisisi talenta atau hubungan karyawan dan ingin bergabung dengan gerakan kerja jarak jauh, sesuaikan lamaran Anda agar sesuai dengan persyaratan spesifik setiap platform dan proyek yang menarik minat Anda.