KURASI MEDIA – Generasi Z yang lahir dan tumbuh di era digital dikenal sangat akrab dengan teknologi. Mereka terbiasa mengakses informasi secara instan, multitasking dengan gadget, hingga memanfaatkan teknologi untuk berbagai keperluan.
Namun, dunia kerja modern saat ini tidak hanya membutuhkan hard skill (kemampuan teknis), tetapi juga soft skill. Faktanya, menurut laporan British Council, sekitar 70% Gen Z dinilai memiliki keterampilan komunikasi yang buruk, sehingga penguasaan soft skill menjadi kebutuhan utama.
Soft skill sendiri merupakan keterampilan non-teknis yang berkaitan dengan kepribadian, cara berinteraksi, serta kemampuan bekerja sama dengan orang lain. Berikut adalah 8 soft skill yang paling penting untuk generasi muda, disusun dari yang paling fundamental hingga pendukung kesuksesan karier.
1. Keterampilan Komunikasi
Baca Juga:Skill yang Wajib Dimiliki di Era Digital: Modal Penting Hadapi Dunia Kerja ModernMenguasai Skill untuk Sukses Finansial di Usia 20-an: Kunci Menuju Cuan yang Lebih Tinggi
Komunikasi bukan sekadar berbicara. Generasi Z perlu menguasai komunikasi verbal maupun non-verbal, seperti menyampaikan ide dengan jelas, mendengarkan aktif, hingga menggunakan bahasa tubuh yang tepat. Tanpa komunikasi yang baik, kolaborasi tim akan sulit berjalan.
2. Kecerdasan Emosional
Mampu mengenali, memahami, dan mengendalikan emosi adalah kunci menghadapi tantangan kerja. Menurut British Council, 58% Gen Z mengalami kelelahan karena rendahnya kecerdasan emosional. Soft skill ini penting untuk mengelola stres, menjaga hubungan baik, dan membangun koneksi.
3. Kemampuan Bekerja Sama dalam Tim
Setiap orang dalam tim memiliki latar belakang, kemampuan, dan cara berpikir berbeda. Soft skill ini membantu Gen Z berkolaborasi tanpa ego, menghargai perbedaan, serta mencapai tujuan bersama dengan sikap kooperatif.
4. Keterampilan Beradaptasi
Perubahan dalam dunia kerja terjadi sangat cepat. Mereka yang mampu beradaptasi akan lebih mudah menghadapi situasi baru, menjalin relasi, dan menemukan peluang baru.
5. Kemampuan Berpikir Kritis
Dalam lautan informasi digital, Gen Z dituntut mampu menganalisis data, menilai kebenaran informasi, serta mengambil keputusan yang logis. Berpikir kritis juga membantu meningkatkan kreativitas dan problem solving.
6. Keterampilan Memecahkan Masalah
Masalah akan selalu muncul dalam pekerjaan. Kemampuan ini bukan hanya sekadar menemukan jawaban, tetapi juga memilih solusi paling efektif serta mempertimbangkan risiko yang mungkin terjadi.
7. Keterampilan Memimpin
Leadership bukan hanya untuk manajer atau atasan. Setiap individu perlu memiliki jiwa kepemimpinan, seperti disiplin, tanggung jawab, dan kemampuan mengarahkan diri maupun orang lain untuk mencapai tujuan bersama.