KURASI MEDIA – Wawancara kerja adalah salah satu tahap paling menentukan dalam proses rekrutmen. Tidak sedikit kandidat gagal bukan karena kurang kompeten, tetapi karena tidak mempersiapkan diri dengan baik saat menghadapi interviewer. Untuk itu, diperlukan strategi wawancara kerja yang tepat agar peluang diterima semakin besar.
1. Riset Perusahaan dan Posisi yang Dilamar
Sebelum wawancara, cari tahu visi, misi, budaya kerja, serta informasi terbaru mengenai perusahaan. Pahami juga deskripsi pekerjaan dan keterampilan yang dibutuhkan. Dengan begitu, jawaban kamu akan lebih relevan dengan kebutuhan perusahaan.
2. Latih Jawaban Pertanyaan Umum
Pertanyaan seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Mengapa tertarik bergabung?”, atau “Apa kelebihan dan kelemahan Anda?” hampir selalu muncul. Latih jawaban secara singkat, jelas, dan percaya diri tanpa terdengar menghafal.
3. Tampilkan Bahasa Tubuh yang Positif
Baca Juga:6 Tips Jawab Pertanyaan Wawancara Petugas Haji 2024, Hindari Hal Ini!Tips Memilih Jalur Touring yang Aman dan Nyaman
Senyum, kontak mata, dan sikap duduk tegap dapat menunjukkan kepercayaan diri. Hindari menyilangkan tangan atau terlihat gelisah karena bisa memberi kesan kurang yakin.
4. Ceritakan Pengalaman dengan Metode STAR
Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan berbasis pengalaman. Strategi ini membantu menyampaikan jawaban yang terstruktur dan mudah dipahami.
5. Siapkan Pertanyaan Balik
Jangan hanya menjawab. Ajukan pertanyaan tentang budaya kerja, peluang pengembangan diri, atau ekspektasi perusahaan. Hal ini menunjukkan ketertarikan dan keseriusan kamu terhadap posisi yang dilamar.
6. Perhatikan Penampilan
Sesuaikan pakaian dengan budaya perusahaan. Untuk perusahaan formal, gunakan busana rapi dan profesional. Untuk perusahaan kreatif, gaya semi-formal bisa menjadi pilihan.
7. Evaluasi Setelah Wawancara
Catat pertanyaan yang sulit dan evaluasi jawabanmu. Ini akan menjadi bekal untuk menghadapi wawancara berikutnya dengan lebih baik.
Strategi wawancara kerja yang tepat bisa meningkatkan kepercayaan diri sekaligus peluang diterima. Kuncinya adalah persiapan matang, komunikasi efektif, dan sikap profesional. Dengan pendekatan ini, setiap wawancara bisa menjadi pintu menuju karier yang lebih baik. (**)